社内恋愛で片思いしているときに誰かに話を聞いてもらいたくなることがあるでしょう。

 

そのようなときに同僚に相談するのがいいのか、同僚には相談しない方がいいのかについて解説していきます。

 

結論としては、同僚に相談することで恋が実りやすくなるというメリットがあります。そのあたり詳しくお伝えしていきます。

 

社内恋愛の醍醐味についてstand.fmで音声配信をしているので、聞いてみてください。

共感する部分があるのではないかなと思います。

 

 
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社内恋愛の片思いを同僚に相談するメリット

 

社内恋愛をしているときに同僚に相談するメリットについてお伝えします。

 

外部の人に相談するのも良いですが、同僚だからこそ的確なアドバイスをもらえるということもあります。

 

そこで、まずは同僚に相談するメリットについてお伝えします。

相手のことを知っているからアドバイスがもらいやすい

社内恋愛に関して同僚に相談するメリットとして、アドバイスをもらいやすいということがあります。

 

というのも、職場の状況もわかりますし、好きな人の性格も知っているので、客観的なアドバイスをもらえるからです。

 

本人を知っている人に恋の相談をするのが一番意味があると感じています。

 

彼の性格も職場での態度など、何も知らない人に相談しても客観的なアドバイスはもらえませんよね。

 

しかし、職場の人であれば彼があなたと接するときの行動や仕草などを見てアドバイスしてもらえるのはメリットの一つになります。

好きな人の情報が聞ける

同僚に相談することで運よく好きな男性の情報を聞けることがあります。

  • 恋愛観
  • 過去の恋愛について
  • 最近始めたこと
  • 仕事に関して思っていること
  • 職場恋愛に対してどう思っているのか
  • 好きな人はいるのか

などなど、自分では直接聞けないようなことを同僚に相談したことをきっかけに色々知ることができます。

 

好きな人に関する情報はどれだけたくさんあっても嬉しいもので、何でもいいから小さいことも全て知りたいと思いますよね。

 

というのも、どんな些細な情報でも知っておくことは彼にアプローチするときの手助けになるからです。

 

誰かに相談することで初耳情報を得られることはメリットになります。

協力してもらえる可能性がある

職場の同僚に相談することで、「協力するよ」と言ってもらえるチャンスが生まれます。

 

というのも、相談した相手に応援したいと思ってもらえたら出来ることはないかなと考えてくれるようになるからです。

 

たとえば、以下のようなことが挙げられます。

  • 飲み会をセッティングしてくれる
  • 連絡先を教えてくれる
  • 彼女がいないか聞いてくれる
  • 接点をもつ良い方法がないか考えてくれる

 

同僚に相談することに抵抗がある方もいますが、相談する相手を間違えなければ恋のキューピットになってくれます。

 

参考記事:社内恋愛の脈ありサインとは?男性は気になる女性にアピールしている!

社内で片思いの恋愛相談するときのポイント

 

社内恋愛について相談するときのポイントについてまとめておくので、参考にしてください。

相手のプライベートに関することは話さない

社内の人に恋愛相談をするときは、好きな人のプライベートに関することは話さないようにするということです。

 

というのも、自分が知らないところでプライベートに関することを色々話されるのは良い気持ちがしないからです。

 

自分から質問しなくても相談相手が色々教えてくれることもあるので、その時はその情報を受け取って良いでしょう。

 

しかし、彼のプライベートを詮索するような質問をするのではなく、自分が悩んでいることを相談するようにしましょう。

【NG例】

  • ○○さんって休みの日は何してるんですか?
  • 今までどんな方と付き合ってきて、どんな人がタイプなんですか?
  • 社内恋愛の経験ってあるんですかね?

【OK例】

  • 帰り際に少し話したいなと思っているんですが、タイミングが合わなくて困ってます。
  • 仕事終わりに食事に誘っても迷惑じゃないかな?
  • 今月誕生日だと聞いたんですが、日にち知ってますか?メッセージしようと思ってて。

相談内容は人それぞれですが、自分からアプローチしたいけどチャンスがないなど、自分に関することを相談するようにしましょう。

 

そうすることで相手も協力したいと思いますし、アドバイスもしやすくなります。

 

参考までに好きな人の誕生日にメッセージを送るのは良いアプローチのチャンスになるので、職場の好きな人に誕生日メッセージは送った方が良い!その理由と送り方とは?を参考にしてください。

噂話や愚痴は言わない

自分が困っていることを相談することが目的なので、好きな人の噂話や愚痴を言うことは止めましょう。

 

好きな人のことを悪く言う人はいないと思いますが、「全然振り向いてくれない・・・」などとネガティブな発言も注意が必要です。

 

というのも、明るく頑張っている人を応援したいと思うもので、ネガティブでウダウダ言っているような人を応援したいとは思わないからです。

 

誰かに相談するときは応援してもらえるように前向きに話しをしましょう。

無理に協力をお願いしない

相談相手に仲介役になって欲しいと無理にお願いしないことです。

 

というのも、相手が協力したいと思っていないのに無理にお願いしても嫌がられてしまい、結局相談したこと自体が無駄になってしまうからです。

 

無理に協力をお願いせずに、どうしたらいいのかアドバイスをもらうようにしましょう。

 

そのためには、誰に相談するのかが凄く大切になってくるので、このあと説明していきます。

社内恋愛の片思いを相談する相手の選び方

 

社内恋愛の片思いを相談するときの相手はしっかりと選ぶ必要があります。

 

というのも、誰でもいいから聞いて欲しいという感じで色々な人に相談してしまうと、社内で噂になり恋が実りにくくなるからです。

 

ですので、相談する相手をきちんと絞る必要があります。

信頼できるかどうか

信頼できる相手に相談することは何よりも大切です。

 

というのも、適当な人に相談しても意味がないですし、相談したことが裏目に出て社内で噂になってしまうことがあるからです。

 

男性は職場で恋愛の噂をされることを嫌う(オンオフを区別したいから)ので、変に噂をされると対象の女性を避けようとすることがあります。

 

二人で話をしているのをみられて同僚から「付き合ってるの?」と言われるのを避けるためです。

 

ですので、相談する相手は口が堅くてあなたとの約束をきちんと守ってくれるかどうかが大切になります。

相談する相手はライバルではないか

相談する相手の恋愛事情を知っておくのも必要です。

 

というのも、相談相手と好きな人が被っている可能性があるからです。

 

これは滅多にありませんが、相談相手と以前付き合っていたという事実があったら、ちょっとショックですよね。

 

社内恋愛は隠しながら付き合っている方が多いので、知らないところで恋愛関係だったということがあります。

 

相談する相手には社内以外の恋人がいて、あなたが好きな相手と恋愛関係を持ったことがない人を選ぶようにしましょう。

職場の状況を客観的にみれるかどうか

職場の状況を客観的に見てくれているかも大切になります。

 

というのも、職場の人間関係には全く興味のない人に相談しても意味がないからです。

 

たとえば、同僚に「○○さんって最近元気ないけど、どうしたのかな?」と相談した時に

  • 【相談相手に適している】
     確かに元気ないよね。もしかしたらプロジェクトがトラブってて疲れているのが原因かも?
  • 【相談相手に向いていない】
     そう?気のせいじゃない?

返事の仕方でどちらが相談相手に適しているか一目瞭然です。

 

後者のような回答をする人は職場の状況を把握できていないので、恋愛相談をしてもあまり役に立たないのかなと思います。

恋愛のアドバイスが得意かどうか

どんなに仕事ができてリーダー的な存在の人でも恋愛は苦手だという人がいます。

 

凄く優しくていい人で家族を愛している、そのような人に恋愛相談をしてもアドバイスをもらえないことがあります。

 

というのも、恋愛のアドバイスが得意かどうかは、社内恋愛の有無であったり、恋愛の経験値によるからです。

 

仕事一筋で恋愛はほとんどしてないような人にアドバイスを求めても参考になるような返事をもらえる可能性は低いでしょう。

 

私が社内恋愛を成就させた方法については、こちらに書いているので参考にしてください。

まとめ

 

社内恋愛について相談することで得られるメリットや相談相手の選び方についてお伝えしました。

 

社内の人に好きな人がいることを知られたくない方っは、同僚に相談することをあまりおすすめしません。

 

というのも、1人に話すことで職場の全員にバレてしまうことがあるからです。

 

だからこそ、相談する相手をきちんと選ぶ必要があるということです。

 

飲んだ勢いで話しちゃった、など軽い感じで話すと本人まで噂が広がってしまうことがあるので、注意してくださいね。

 

社内恋愛に関するご相談は、いつでもこちらまでメッセーくださいね。

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