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好きな人にどのようにアプローチすればいいのか知りたいです。職場で話しかけたりすることはありますが、思うように次に進めません。

会話をすることは多いけれど次の段階に進めないのであれば、アプローチ方法を変えるのはどうでしょうか?

 

アプローチ方法はひとつではないので、様々な角度から好意をアピールすることはできます。

 

しかし、彼の状況も知らずに自分勝手にアプローチしても上手くはいきません。

 

そこで、どのようにアプローチすると良いのか、これから具体的にご紹介していきますので、参考にしてください。

 

 
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まずは、相手のことをよく知ろう

 

職場の好きな人にアプローチする前にしなければいけないことがあります。

 

それは、何か?

 

アプローチするまでに相手のことをよく知っておくということです。

 

というのも、彼の事を何も知らずにアプローチするとうまくいかないことが多いからです。

 

たとえば、勢いだけでアプローチしてしまうとこういったことが起きます。

  • アプローチしてからすごく仲良くなったけど彼女がいた
  • 恋愛する気が全くない人に一生懸命アプローチしていた
  • 仕事で忙しいときにアプローチしてしまい、無視される結果になった

このような失敗をしないためにもアプローチする前に彼の状況は調べておくことが大切なのです。

 

自分で知ることができないときは同僚に聞くのも良いですが、同僚の情報が全て正しいとは限りませんので、色々な方から話は聞いた方がいいでしょう。

 

とはいえ、多くの人に彼の情報を聞いてしまうと変に怪しまれてしまう原因にもなるので注意してください。

 

同期や同僚に探ってもらうのも良いですが、占いで彼の事をみてもらうのもひとつの方法です。

 

彼の恋愛観や好きな人がいるのかどうかも占いでみてもらうことができるので、電話占いヴェルニはおすすめです。

職場の好きな人にアプローチする方法とは

 

職場にいる好きな人にアプローチする方法について詳しくお伝えします。

 

どれも実際に効果がある方法なので、ぜひ試してみてもらいたいと思います。

悩みを打ち明ける

好きな人に悩みを打ち明けることは、アプローチ方法として最適です。

 

というのも、悩みを打ち明けることは心を開いてくれているということだからです。

 

自分が信頼している相手や信用できる人にしか自分の悩みや弱い部分は見せないですよね?

 

つまり、あなたが仕事の相談を彼にすることで、彼は自分を信頼してくれて頼ってくれているんだと思うというわけです。

 

そして、悩みを相談するときは重すぎる悩みは避けるというのはポイントのひとつです。重すぎる悩みはかえって相手を困らせるので、やめましょう。

 

最後に、「何かあったらまた相談してもいいですか?」と一言付け加えておくことで、次回相談しやすくなるというわけです。

 

あなたが相談することで相手も同じような悩みを打ち明けてくれることがあります。そしたら、お互いの絆はますます強くなっていくでしょう。

 

参考記事:心配したり、気にかけてくれる男性は職場の女性に片思いしてる証拠!?

チャンスがあれば話しかける

職場で見かけた時やたまたま電話がかかってきた時など、チャンスがあればとにかく会話をするということです。

 

というのも、会話をすればするほどお互いを知ることができるので、関係性も深まっていくからです。

 

チャンスがあれば話しかけて彼のことを色々聞いてみてください。

 

滅多に話しかけるチャンスがない方は、誰かに協力してもらうのも良いですし、自分でチャンスを作り出すのも良い方法です。

定期的に挨拶をする

すれ違った時などの挨拶は忘れないようにしましょう。

 

というのも、定期的な挨拶をしておくだけで、お互いに知り合いのような気持ちになれるからです。

 

挨拶すらまともにしたことない人に話しかけるのは大変ですが、挨拶をしたことがある人に話しかけるのは気持ち的にもラクではないでしょうか?

 

定期的に挨拶をすることで、知らずしらずのうちに心の距離は縮まっているということです。

 

挨拶するのも緊張するという方は、まずは目を合わせるだけでもOKです。

LINEでやり取りをする

LINEのやりとりの回数を増やすことで、アプローチすることができます。

 

これは、とくにLINEを交換したけど、まだほとんどしていないという方におすすめのアプローチ方法です。

 

今まで全くLINEをしていなかったのに急にやり取りをするようになると、急激にお互いの距離が縮まり始めるからです。

 

2~3日に1回のペースでやり取りをしている方は、そのまま続けるのがいいでしょう。

 

職場で話す機会があまりない方にとっては、LINEでのやり取りでお互いを知るきっかけになるので、ぜひLINEのやり取りを大切にしてください。

 

参考までに、好きな人にさりげなく好意を伝える方法とは?LINEでも十分に伝わる!を参考にしてみてください。

好きな人にアプローチしたときに脈ありか確かめる方法

 

脈ありかどうかを確かめる方法について解説していくので参考にしてください。

 

アプローチをしても脈なしだと頑張っても意味がないので、脈ありかどうかの判断基準をお伝えします。

話しかけた時に盛り上がるか?

職場で好きな男性に話しかけた時に会話が盛り上がるかどうかは脈ありかの判断ポイントになります。

 

というのも、話しかけても会話が盛り上がらずに一方的に話をして終わってしまう場合は、脈なしの可能性があるからです。

 

話しをしていてもどこか上の空だったり、興味がなさそうだったり、会話が続かないというのは、脈なしのことがあります。

 

話しかけた時にお互いに楽しい時間を過ごせて「もっと話したいね!」という感情が芽生えているのであれば、脈ありだと言えます。

 

相手の表情や話し方、会話を続けたいと思っているかどうかに着目してみてください。

LINEの返信はちゃんと来るか?

LINEをしたときに返事が来れば脈ありだと判断できます。

 

というのも、好きな女性とLINEのやり取りをするのは楽しいことなので、いつまでも続けていたいと思うからです。

 

質問したら答えてくれて、聞き返してくれるのは、お互いに興味を持っている証拠です。

 

反対に脈なしの場合は、既読スルーや未読のまま放置されてしまうことがあります。

 

LINEでの脈なしサインについては、男性からの脈なしLINEの特徴とは?続けるかどうかの判断基準を徹底解剖で詳しく解説しています。

相手から話しかけてきてくれるか?

目が合ったときや見かけた時に男性から話しかけてくれるかどうかは脈ありサインの判断ポイントです。

 

というのも、向こうからは一切話しかけてくれないのは、脈なしだと考えられるからです。

 

脈ありの場合は、男性は好きな女性に話しかけようと一生懸命になります。詳しくは、職場の男性が女性に話しかけるのは好意のサイン!脈あり態度や行動とは?に書いているので読んでみてください。

 

あなたが好きな男性からも

  • 仕事はどう?
  • 元気?
  • 忙しそうだね
  • 頑張り過ぎないようにね

このように声を掛けてくれるのは、あなたに好意がある、つまり脈ありの可能性が高いと言えそうです。

 

参考記事:好きな人の気持ちが分からず行動できないときに試して欲しいこと!

まとめ

 

職場の好きな人にアプローチする方法についてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか?

 

アプローチする前にまずは彼のことを知ることが大切だと思っています。

 

というのも、やはり勢いだけでアプローチしてもうまくいかないひとを大勢見てきたからです。

 

恋を成就させるには戦略が必要で、アプローチするにしてもどれぐらいの期間するのかは決めておいた方がいいでしょう。

 

半年アプローチしてダメだったら諦めるなど。

 

職場恋愛に関するご相談はココナラで受付中ですので、お気軽にメッセージください。

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