職場の年下男性を好きになったのですが、年上の私が好きになっていいのか不安になります。相手にされないだろうなと思うと悲しくて・・・。
このように年齢差を気にして落ち込んだり、勝手に諦めたりする必要はありません。
というのも、男性は女性ほど年齢差を気にしておらず、年上女性は魅力的だなと感じている男性が大勢いるからです。
相手にされないと思うのは、自分が感じていることであって年下男性がそのように思っているとは限りません。
ですので、好きな気持ちを押し殺さずに年下男性にアプローチする方法をお伝えします。
Contents
職場の年下男性を好きになったときのアプローチ法
職場の年下男性を好きになったときのアプローチ方法についてお伝えします。
年下男性にアプローチするときも他の男性と同じように接するのがいいでしょう。
自分が年齢について気にしてしまうと相手の男性はもっと気になるので、あなたが気にしなければ相手もそこまで気にならないということです。
相談に乗ってあげる
職場の年下男性を好きになったときは、彼が悩んでいることの相談に乗ってあげることがおすすめです。
というのも、相談に乗ってあげることで彼の心に寄り添うことができ、距離を縮めることにつながるからです。
誰かに相談するということは、相手に心を開いていなければできないことですよね。
「悩んでいることがあれば聞くよ～」と優しく声を掛けることで、年下男性は「優しいな」「嬉しいな」話を聞いてもらいたいなという気持ちになるのです。
とくに仕事で誰かに聞いて欲しいけど、誰に話せばいいかわからない、このようなときに一言声を掛けてあげることで心の距離は確実に縮まります。
そのためには、日頃から彼の行動を観察しておく必要があります。
困っていたら率先して助ける
困っていたら率先して助けてあげることであなたに頼っていいんだなという気持ちに男性はなります。
もちろん男性は自分が率先して行動しようと思う部分もありますが、年上女性と付き合ったらこんな感じなのかな？というのを感じさせることも大切だからです。
困っているときに助けてくれる女性に対して自然と心を開いていくものです。
１度ではなく２～３度そのようなことが起きると、男性は意識せずにいられなくなります。
仕事をサポートする
職場恋愛で好きな人と距離を縮める一番良い方法は、仕事をサポートすることです。
というのも、仕事を手伝ってあげるのは職場ではとても自然なことで、さりげなくアプローチすることができるからです。
明日までに調査し終わらなければならない業務があって、年下の彼が一人で担当していました。
夜２０時ごろにそろそろ帰ろうと思い声を掛けたら、
「終わらないかも、ヤバいです！！」と焦っていたので手伝いました。
ふたりで２３時ごろまで作業をして無事に終わり、それ以来よく話すようになりました。
彼からお礼に「食事をご馳走したい」と言われ飲みに行くことになりました♡（営業職３２歳女性）
ちょっとしたきっかけから、恋は発展していくものなのです。
仕事を手伝ってあげたいなと思う気持ちが少しでもあれば、一言声をかけてみることをおすすめします。その一言で運命が変わることがありますから。
笑顔で話しかける
笑顔で毎日話しかけることで、男性に意識してもらえるようになります。
年齢関係なく、男性は女性から笑顔で話しかけられることが嬉しいのです。
職場で笑顔が素敵な女性は周りから愛されますし、笑顔は周りの人の良いエネルギーになるのです。
ですので、日頃から笑顔でいることで年下男性だけでなく、周りから大切にされる存在になります。
それが結果的に年下男性にも興味を持ってもらえる要因のひとつとなるのです。
参考記事：異性に好かれる話し方を徹底解剖！モテる会話術を身に着けて恋愛成就しよう！
彼に頼ってみる
年下男性に頼ることに抵抗があるかもしれませんが、敢えて頼ってみるということです。
というのも、頼ることで心を開いてもらっているという気持ちになりますし、信頼されているんだなと嬉しい気持ちになるからです。
信頼されているとわかると、自分も心をオープンにしようという気持ちになります。
お互いに心を開くことで恋愛関係に発展しやすくなるので、まずはあなたから彼に心を開いてみましょう。
参考記事：職場恋愛の片思いを叶えるアプローチ方法とは？両思いになる秘訣を徹底解剖！
年下男性が本命の女性にだけ見せる脈ありサイン
年下男性が本命の女性にだけ見せる脈ありサインについてお伝えします。
これって脈ありサインなの？と不安になってしまうことがあると思うので、そのときの参考にしてもらえると嬉しいです。
さりげなくボディタッチする
年下男性は本気の女性に対してさりげなくボディタッチをします。
年下男性は誰にでも気軽に話しかける傾向にあるので、頻繁に話しかけられるのは脈ありサインかどうかを判断するのが難しかったりします。
しかし、話しながらボディタッチするのは、好きな女性にだけなのです。
というのも、職場の年上女性にボディタッチするのは年下男性にとってかなり勇気がいることなので、それを出来るのはそれなりの覚悟があるからです。
さりげなくボディタッチをして女性との距離を縮めるチャンスを伺っています。
年下男性からのボディタッチについては、職場の年下男性からボディタッチされちゃった！これは恋の始まりなの！？を参考にしてください。
悩みを打ち明けられる
悩みを打ち明けられるのは、男性は心を許してくれている証拠です。
というのも、職場の年上女性には遠慮があるので、彼にとって悩みを打ち明けるのはハードルが高いことだからです。
悩みを打ち明けられたときに相談に乗ってあげることで、お互いの距離が縮まっていきます。
話しているうちに彼自身のこともわかってきますし、それが理由でますます好きになることもあるでしょう。
悩みを話せるのは心を許した相手だけ、つまり脈ありサインだということです。
食事に誘う
年下男性から食事に誘われるのは、脈ありサインになります。
というのも、男性が女性を食事に誘う場合、９割は脈ありサインだと言えるからです。
それは、年齢など関係なく、男性が女性と二人で食事に行きたいと思うのは、好きだからなんです。
大人になって新しく男女の友情が芽生えることはほぼありません。
どんなに友達や同僚の雰囲気を出していても、どちらか一方は好きである可能性が高いのです。
食事に誘われたらそれは脈ありサインなので、他の同僚を誘ったりせずにふたりで楽しんできてくださいね。
参考記事：職場の男性から食事に誘われて何を話せばいいかわからないときの対処法
彼氏がいるか何度も確認する
年下男性から「彼氏いないんですか？」「ホントはいるんですよね？」などと何度も確認されるのは脈ありサインです。
なぜなら、確認するということはそれだけあなたのことが気になっていて、付き合いたいなと思っているからなのです。
好きになった女性が年上で魅力的だったら、年下男性は「彼氏がいるに違いない」と思っています。
実は彼氏がいるけど隠しているんじゃないかな？と年下男性なりに考え不安になっているということです。
だから、何度も彼氏がいるのか、いないのかを確認してしまうというわけです。
まとめ
職場の年下男性を好きになったときのアプローチ方法についてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか？
自分と年齢差があると「わたしって何してるんだろ・・・・」と恋している自分を否定してしまいたくなります。
ですが、恋愛に年齢は関係なので、好きになったのであれば諦めがつくまでアプローチしてください。
逆に年下男性も年上の女性から興味を持ってもらえるはずがないと思っている部分があります。
お互いに遠慮していたら恋は発展しませんので、是非遠慮せずにアプローチするようにしてみてくださいね！
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