職場の年上男性を好きになったけれど、恋愛関係に発展しないんです。彼からは年下の後輩としか見られていない気がして・・・。
後輩だと思われていたとしても関係ありません。
年下女性としての魅力を存分に発揮し、年上男性を落とすことは十分に可能です。
年上男性は大人の男性のように感じますが、そこまで年齢を気にする必要はなく、まずは接点を増やし、話す機会を増やすことが大切になります。
話しをするなかで新しい一面を知ることができたり、もっと話したいという気持ちになることができるからです。
そこで、職場の年上男性を落とすためのテクニックについてお伝えします。
Contents
職場の年上男性を落とすときのポイント
職場の年上男性を落とすときのポイントについてお伝えします。
年上男性だと意識し過ぎると緊張してしまう原因にもなるので、年齢差を気にする必要はありません。
職場でh他の異性にアプローチするように接してみると良いでしょう。
仕事でがんばっている姿を見せる
仕事でがんばっている姿をアピールすることは、年上男性を落とすときのポイントになります。
というのも、女性が頑張っている姿をみて応援したいと思うからです。
職場の年上男性を好きになったとき、プライベートとは違いアピールするポイントは多くありません。
まずは、職場で好印象をもってもらい、そこから恋愛関係へと発展するしかないからです。
そのためにも仕事で一生懸命な姿をみてもらうことで、自然と彼の方から声を掛けてくれるようになるのです。
見てくれている人はしっかりと見てくれているので、仕事で彼のサポートをしてみたり出来ることを頑張ってみてください。
仕事の相談をする
年上男性に仕事の相談をすることは職場で彼を落とすポイントのひとつになります。
というのも、男性は女性に頼られたいと思っているので、年下の女性が自分に頼ってくれるのは嬉しいと感じているからです。
仕事の相談であれば、年上男性に話しかけるチャンスにもなります。
普段話す機会がなくて好意をアピールできていないのであれば、仕事の相談を口実に話しかけるようにしてみてください。
笑顔で挨拶は絶対！
年上男性を落とすのに笑顔で挨拶することは絶対に大切です。
というのも、いつも笑顔で挨拶するだけで男性は自分に好意があるのでは？と感じるようになるからです。
それだけではなく、笑顔の女性がそばにいるとそれだけで仕事を頑張れるし、心惹かれることが多くなるからです。
職場でいつも笑顔でいる女性の周りに人が集まっていませんか？そのような女性には話しかける男性も多いはずです。
ですので、自分から話しかける機会がないという方は、笑顔でいることを心がけるだけで年上男性から話しかけてくれるようになります。
年上男性に頼ってみる
職場の年上男性に頼ってみることで、男心をくすぐることができます。
とくに年上男性は年下の女性から頼られたら何とかして解決してあげたいという気持ちになるからです。
ほんとうに小さなことでも何でもいいのです。
- この部分が分からないので教えていただけますか？
- このようなときはどのように接客したらいいですか？
- プレゼン資料が上手くできないので、良ければアドバイスいただけますか？
仕事をしていてわからないことがあったり、聞きたいことがあるときに頼ってみるということです。
年上男性であれば自分よりも経験値が高いので、一人で考え込むよりも簡単に解決策を提示してくれることでしょう。
職場の男性に頼ることは悪いことではないので、思い切って頼ることで彼に好意が伝わります。
話しを聞いて癒してあげる
年上男性を落とすときに彼の話しをしっかり聞いてあげることは大切です。
職場で上司や部下の板挟みになっていることも多いと思うので、彼の愚痴などを聞いてあげることで彼を癒すことができます。
話しを聞いてもらい癒された男性は、必ずまた話しを聞いてもらいたいと思うものです。
自分から話しかけることができなくても年上男性の話を真剣に聞いてあげることが彼を落とすことにつながります。
少しずつ話し機会が増えてくると彼と打ち解けることができるので本音で話してくれるようになり、彼との距離がどんどん縮まっていきます。
参考記事：異性に好かれる話し方を徹底解剖！モテる会話術を身に着けて恋愛成就しよう！
年上男性が抱く年下女性への恋愛心理とは？
年上男性は年下女性のことをどのように思っているのでしょうか？
「子供っぽい」「恋愛対象外」「妹みたい」など、ネガティブなワードが浮かぶかもしれませんが、決してそのようなことはありません。
むしろ、年上男性は年下女性を好みます。
そこで、年上男性の恋愛心理についてみていきましょう。
女性が喜ぶ姿をみるのが好き
年上男性は、年下女性が喜ぶ姿をみることを本当に好みます。
というのも、年齢を重ねるごとに感情をストレートに表現することが減りますが、年下女性が思いっきり喜んでくれるからです。
「こんなに喜んでくれるならまた何かしてあげたいな」という気持ちに自然とさせることができます。
何かプレゼントしてもらったり、美味しいものを飲んだり食べたりしたときは、自分の嬉しい気持ちをストレートに表現するようにしましょう。
その姿をみて年上男性は女性のことをますます好きになっていきます。
自分に頼ってくれるのが嬉しい
男性は女性に頼られたいですし、頼ってもらうことで自分の存在価値を認めている部分があります。
ですので、年下女性に頼られることを迷惑だとは思っていませんし、むしろ頼られたいと思っているのです。
職場の男性に頼ることが苦手な女性もいると思いますが、「迷惑かな？」などと思わずに仕事の相談をしたり、悩みを打ち明けたり、頼ってみることをおすすめします。
誰かに甘えるのが苦手な女性は、甘えるのが苦手な女性が職場の男性に可愛くお願いする方法を徹底解剖！を参考にどうぞ。
そして「また何かあれば相談してね」などと言われたときは、遠慮せずに相談するようにしましょう。
女性を守ってあげたい
年下女性を守ってあげたいと思っています。
困っていることがあれば、何とかしてあげたいと思うのが年上男性なのです。
特に自分よりも若い女性に対しては、自分が甘えたいというよりも守ってあげたいという心理の方が強いのです。
自分にかわいく甘えてくるような年下女性は年上男性の心をくすぐりますし、全力で守ってあげたいという気持ちになり案す。
とにかく可愛い
年下女性のことをとにかく可愛いと思っているのが年上男性です。
人にもよりますが男性は若くてかわいい子が好きなので、一緒にいるだけでかわいいなという気持ちで癒されているのです。
何をしてても可愛いと思ってしまいますし、とにかくそばにいたいという心理が働いています。
年下女性と一緒にいることに年上男性は満足していることもあり、とにかく甘くなってしまう傾向にあります。
参考記事：男性が好きになる女性の特徴とは？モテる女性が心がけている３つのこと！
年上男性は思っているよりも落としやすい！
実は、年上男性を落とすのはそこまで難しくありません。
というのも、男性というのは自分よりも若い女性が好きなので、年下女性に好意を伝えられたら好きになってしまうからです。
年下男性に好意を伝えて恋愛関係に発展するよりも年上男性の方が落としやすいということです。
年上男性は若い女性から好意を伝えられたら、「本当に俺でいいの？」という気持ちと同時にめちゃくちゃ喜んでいるのです。
そして、年下女性に好きだと言われたら自信がわいてくるのも年上男性の特徴です。
「本当に頼りになりますね」「いつもありがとうございます」と年上男性を褒めることで、彼はますますあなたに好意を抱くようになります。
仕事もプライベートも経験値が高い年上男性は、年下女性からの好意をしっかりと受け止めてくれるので思い切ってアプローチしてみてください。
わたしが職場恋愛をたった２ヶ月で成就した秘訣は、こちらにまとめているので参考にどうぞ。
まとめ
年上男性の落とし方についてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか？
年上男性は大人だからと感じるかもしれませんが、付き合ってみるとあまり年齢差を感じないことがあります。
そして、付き合うと年下女性にすごく甘いのが年上男性ですので、甘やかされたい女性にとってはお勧めです。
わたしも職場の年上男性にアプローチした経験があるので、職場恋愛を成就したい女性を心から応援しています。
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