社内で片思いしている男性に告白するのはすごく緊張しますよね。

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告白をしてフラれて気まずい雰囲気になったら嫌だな、それなら今のままの方が良いのかな。

このように考えてしまうことは少なくありません。

 

職場で楽しく話せてそれが幸せでそれ以上の関係になりたいと思う反面、この関係性を崩したくないと感じることがあるでしょう。

 

とはいえ、告白して成功すれば今よりももっと幸せになれるので、適切なタイミングで告白するようにしてみましょう。

 

そこで、社内の好きな男性に告白をして告白を成功させる秘訣についてお伝えします。

 

 
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社内恋愛で告白が成功する前提条件とは

 

社内恋愛で告白をするときにこれからお伝えする条件はクリアしておく方がいいでしょう。

 

ここでお伝えすることがまだ完了していないのに告白をしても成功しない可能性があります。

 

これからお伝えすることはすでに終わっているかを確認してから告白するようにしてくださいね!

連絡先を知っている

社内で片思いしている男性の連絡先をすでに知っていることは告白するうえで大切です。

 

連絡先を知らずに仕事以外で連絡を取ったことがないのであれば、告白するのは少し早いかもしれません。

 

というのも、お互いのことを十分に知って好きになっていくので、どんな人かもわからないのに告白してもOKをもらえないからです。

 

告白するまえにまずは、彼の連絡先をゲットしてプライベートで少しでもやり取りをすることをおすすめします。

 

まだ連絡先を知らないのであれば、職場で気になる人と連絡先を交換する方法やベストなタイミングとは?を参考に片思いしている男性と連絡先を交換してください。

ふたりで食事に行ったことがある

ふたりだけで食事に行ったことがあるかどうかも告白すが成功するかどうかのチェックポイントになります。

 

というのも、ふたりで食事をしたことがないのであれば、そこまで親密な関係ではないからです。

 

ふたりっきりで食事に行けば普段は話せないような深い話しをすることができますよね。

 

付き合う前に彼の恋愛事情や休日の過ごし方など、プライベートに関する話しはしておいた方がいいでしょう。

 

そして、ふたりで食事に行ったことがあるのであれば、告白しても驚かれないということです。

 

職場の男性を食事に誘う時は、彼をご飯に誘うときの上手な誘い方とは?女性からのアプローチ法をご紹介の記事が参考になります。

さりげなく好意を伝えておく

さりげなく好意があることを伝えておくことで告白の成功確率は高まります。

 

というのも、思いがけない告白だと彼はビックリしてしまい何も考える暇がないからです。

 

事前に好意があることを知っていれば、彼もあなたとの関係性について考えることができます。

 

つまり、さりげなく好意を伝えておくことで告白した時にすぐに返事をもらえるということです。

 

さりげなく好意を伝える方法については、職場恋愛で片思いの男性にさりげなく好意をアピールする5つの方法を参考にしてください。

社内恋愛で片思いの男性に告白するタイミング

 

社内恋愛中の好きな人に告白するタイミングについてお伝えします。

 

職場で告白するのもアリかもしれませんが、周りの目がきになったり、気まずくなってしまうと仕事に支障がでることがあるのであまりおすすめはしません。

 

ふたりっきりの空間で直接告白するのがおすすめです。

ふたりで食事に行った帰り道

ふたりで食事に行った帰り道に告白する方法です。

 

ただし、ふたりで食事に行き、どのような雰囲気で食事を楽しんだのかはとても大切なことになります。

 

というのも、男性が食事を楽しんだかわからない、早く帰りたそうな雰囲気が出てる、という状況で告白をしても成功率は低くなるからです。

 

告白するポイントとしては、

  • まだ帰りたくないねという雰囲気が出ている
  • 別のお店に行く?と聞かれる
  • もう帰る?と尋ねられる

「まだ帰りたくない」というのが彼から伝わるのは、あなたとの時間を楽しんでいる証拠なので、告白するチャンスです。

 

このようなタイミングで彼に告白することで成功しやすくなります。

異動や転勤、退社のとき

異動や転勤、退社のタイミングで告白するのはおすすめです。

 

というのも、社内恋愛で告白するのを躊躇してしまうのは、「彼に振られたらどうしよう、気まずくなるな」と思ってしまうからです。

 

ですが、異動などのタイミングですと、気まずくなったらどうしよう、などと考える必要がありません。

 

むしろ、「今度食事にでも行きましょう」という提案されることがあるので、転勤や異動のタイミングでの告白はおすすめだと言えます。

 

参考記事:異動で好きな人と離れるのは寂しいけど、実は恋が叶うチャンスかも!

バレンタインやイベントのとき

バレンタインや彼の誕生日に告白するのはおすすめです。

 

とくに社内恋愛の場合は毎日会うからこそ告白するきっかけをつかめないことがあります。

 

そのような方にとってイベント時に告白することで思いを伝えやすくなるからです。

 

イベント時であれば簡単な贈り物と一緒にお手紙を添えて告白してみるのがいいのではないでしょうか?

 

手書きの方が彼に想いは伝わりやすくなりますよ。

 

参考記事:バレンタインに職場の片思い男性に渡すと喜んでもらえるメッセージとは

告白するのを避けた方がいいのはどんなとき?

 

告白するのを避けた方がいいのはどのような時なのかをお伝えします。

 

結論からお伝えすると、相手も自分のことを好きなんだろうな、と勘違いしているときです。

 

勘違いなので自分で気付くことは難しいですが、

  • 職場で目が合うだけ
  • 雑談をしたことがない
  • 挨拶しかしたことがない

このようなときは、勘違いをしているだけかもしれません。

 

職場の男性からの脈ありサインか勘違いかを見分ける方法としては、職場で感じていた両想いの雰囲気はただの勘違い?両想いだと確信するためには?を参考にしてみてください。

 

たとえば、好きな人からの視線を感じるのは脈ありサインである可能性がありますが、それだけでは100%だとは言えないのです。

 

ですので、相手の気持ちもある程度わかった状態で告白するようにしましょう。

LINEで告白しない

直接告白するタイミングがなかったからとLINEで告白するのはおすすめできません。

 

というのも、LINEだと告白した時の相手の表情や雰囲気が分からないですし、返事を待つ時間が辛いからです。

 

LINEで告白をして返事をもらえないまま職場で顔を合わせるのはつらくないですか?

 

未読スルーや既読スルーをされたら、ものすごく悲しいですよね。

 

気持ちを伝えるときは相手の目を見て相手からもきちんと返事をもらうのが鉄則です。

 

直接伝えるのは恥ずかしいと思うかもしれませんが、出来る限り直接伝えるようにしましょう。

返事を長期間保留にしない

告白した時に「少し考えさせて」など、すぐに返事をもらえなかったとします。

 

そのときは、いつまでに返事が欲しいときちんと伝えるようにしましょう。

 

というのも、結局返事をもらえないまま、告白した意味がなかったということで終わってしまうことがあるからです。

 

告白したのに1~2週間経っても返事がない状態だと、どうしていいのかわからなくなってしまうので、きちんと3日以内に返事が欲しいなどと期限を伝えるようにしてください。

 

私が職場恋愛を短期間で成就した方法について、好きな人の気持ちが分からず行動できないときに試して欲しいこと!に書いています。

まとめ

 

社内恋愛で片思いの男性に告白する方法についてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか?

 

告白するタイミングやふたりの状況によって結果は全く異なるものになります。

 

告白するタイミングは何度もあるわけではなく1度告白したらまた告白することは難しいですよね。

 

ですので、タイミングをみてベストな状態で告白をするようにしましょう。

 

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