社内恋愛は毎日顔を合わせるものの違う部署であったり、業務内容が違うと関わることがほとんどないということも珍しくありません。
というのも、男性は仕事中に世間話をすることも少ないので、気軽に会話をする機会がほとんどないからです。
接点が少ない場合、どのようにして社内恋愛が始まるのでしょうか？
社内恋愛の進め方について悩んでいる方へ、他部署の方にアプローチする方法や社内恋愛が始まるきっかけについて詳しくお伝えします。
Contents
違う部署の気になる男性へのアプローチ方法
社内に好きな人がいても違う部署であったり、違う店舗で働いていると接点を持つことができないと、お手上げ状態になってしまいますよね。
どうやって好きな人との距離を縮めたらいいのか悩むと思います。
同僚に協力してもらうことが難しい場合は、自分からアプローチするしか方法がありません。
そこで、気になる人にさりげなく自分の気持ちをアピールする方法をお伝えします。
すれ違ったときに挨拶をする
部署の違う男性を好きになった場合は、まず、自分のことを知ってもらうことが重要です。
というのも、彼と一緒に仕事をしていないということは、顔と名前が一致していないということがあるからです。
そこで、すれ違った時に彼にあいさつをすることで、彼に覚えてもらえるようになります。
好印象を残すためには、笑顔であいさつすることが大事になります。
すれ違うたびに挨拶をしていると、自然と覚えてもらえますし、親近感を持ってもらえるようになります。
話しかける勇気はないという方は、挨拶から始めてみるといいですよ。
顔見知りという状態になれば、彼の方から話しかけてくれるようになります。
直接書類を渡しに行く
気になる男性宛の書類や郵便物がある時にデスクの上に置いておくのではなく、直接手渡しするということです。
というのも、直接渡すことで気になる男性と話すきっかけをつかむことができるからです。
「これ届いてました」と手渡しすれば彼の近くに行くことができますし、話すチャンスも得られます。
少しでも接点を持つことが大事なので、用事がある時は電話やメモではなく、直接伝えるようにすると良いですよ。
関連記事：距離が近い男性は私に好意がある証拠？職場での彼の行動を徹底解剖！
お土産を渡す
次に違う部署の人とでも気軽に話すチャンスを得るには、旅行先などで買ってきたお土産を配るということ。
というのも、お土産を渡すときに「どこ行ったの？」と聞いてもらえるチャンスがあるからです。
たとえば、お土産を配る時もデスクに置いておくのではなく、直接渡すのがポイントです。
あなた：長野に行ってきたので、お土産どうぞ～
男性：そうなんだ！どうだった？観光？
あなた：楽しかったです、スキーしてきました。
男性：いいね～！俺も行きたいな
あなた：○○さんもスキーするんですか？
男性：うん、ほぼ初心者だけど。笑
あなた：わたしもまだ２回目です。笑
このようにお土産を渡すことで、会話が弾んで気になる男性の趣味について聞けたりしますよね。
デスクに置いておくだけだと、このような会話は生まれないので、手渡しがおすすめなのです。
どんなことがきっかけで彼との距離が深まるかわからないので、アピールは色々なところでしておくと良いでしょう。
また、業務中よりもお昼休憩や残業時間にお土産を配ると彼と話せる時間が増えていいかもしれませんね。
丁寧な仕事を心がける
社内で仕事内容が違ったとしてもどのような性格なのかは社内で広まるものです。
気になる人に悪い噂が広まったら嫌ですよね？
業務中は丁寧な仕事を心がけることで彼に好印象を与えることができます。
というのも、一生懸命仕事をする女性を応援したいと男性は思うので、頑張っているとサポートしてもらいやすくなるからです。
良い噂が社内で広まれば、気になる男性にアプローチしたときも受け入れてもらいやすくなりますよね。
気になる人の前でだけでがんばるのではなく、日頃から丁寧に仕事をすることは大事だと感じています。
関連記事：社内恋愛で片思い中の男性からの脈ありサインとは？恋愛成就する秘訣！
残業時間に話しかける
業務中は話しかけにくい雰囲気もあるかもしれませんが、残業時間であれば空気も少し緩んでいるので、気負わず話しかけられるのではないでしょうか。
というのも、残業時間になれば職場の人数も減ってきて、話しかけやすい時間帯だからです。
彼のデスクのそばを通り過ぎたときに少し話しかけてみたり、「おつかれさまです」とひとこと挨拶してみるといいでしょう。
具体的にどのように話しかけると良いのかお伝えします。
- 今日も残業ですか？
- 最近は、忙しそうですね
- 私はそろそろ帰りますね～！
最初は挨拶からスターとして、徐々にプライベートに関する話題に移行していくと良いでしょう。
話しかけずにいると何も始まりませんので、ドキドキしながらでもいいので声を掛けてみてくださいね。
疲れている時こそ、女性から話しかけることでリフレッシュできるものなので、気軽に声を掛けてみるといいでしょう。
食事に誘う
他部署の男性を食事に誘うことで、今まで以上の関係に発展していくことができます。
というのも、ふたりで食事に行けたら職場ではわからないお互いを知ることができるからです。
お互いの趣味などを話し共通点があれば、それだけで急激に仲が深まっていきますよね。
食事に行くことができれば、次の約束もしやすくなるので、まずは二人で食事に行くことを目標にしてみましょう。
職場の男性を食事に誘う方法については、気になる人を食事やデートに誘う方法とは？断られてもチャンスはある！を参考にしてみてください。
帰宅時間をあわせる
気になる男性と帰るタイミングを合わせるということです。
帰るタイミングを合わせるというのは簡単なことではないですが、彼の行動がわかるのであれば彼が退社するのを見計らってあなたも退社してみてください。
職場のエレベーターホールで一緒になったり、駅まで一緒になったりするので、話す機会を得ることができるのではないでしょうか。
何を話そうか悩むかもしれませんが、このときも「おつかれさまです」とまずは挨拶から始めてみてくださいね。
関連記事：付き合ってない職場の男性から一緒に帰ろうと誘われたのは脈ありだから？
社内恋愛で他部署の男性へのアプローチで気を付けたいこと
他部署の男性にアプローチするときに気を付けたいことについていくつかお伝えします。
というのも、恋愛をしていると周りが見えなくなってしまうことが多々あるからです。
「そんなつもりじゃなかった」と自分では思ったとしても相手が不快に感じてしまったら、それまでになってしまいます。
何でも過度にし過ぎるのは良くないので、注意点をお伝えしておきます。
過度なアピールをすること
過度なアピールをしてしまうと、相手に嫌がられてしまうことがあります。
というのも、職場では仕事に専念したいと考える男性が大勢いるからです。
男性は出世なども絡んでくるので、女性以上に仕事にたいしてシビアになっています。
たまに話しかけられるのは良いですが、頻繁に話しかけられると対応するのが面倒に感じてくるようになるのです。
- 職場で話しかけすぎない
- デートに誘われて断られたらしつこく誘わない
- LINEの返信がなくても催促しない
恋愛をしていると相手の反応をみて不安に感じたりすることが多々あると思いますが、自分の不安を解消するためにしつこくするのはやめましょう。
いきなりプレゼントする
お土産を渡したりする程度であれば良いですが、いきなり誕生日プレゼントを持っていくのはやめましょう。
というのも、職場で男性はプレゼントをいきなり渡されたら嬉しいという気持ちよりも否定的な気持ちの方が大きくなるからです。
本来であればもらうと嬉しいものですが、職場でプレゼントを渡されたら噂になり兼ねません。
男性は自j分が恋愛の噂話の対象になることを嫌うので、大袈裟な演出はしない方が良いでしょう。
関係性がそこまで深まっていないのであれば、食べたらなくなるようなお菓子程度にしておくことをおすすめします。
仕事の質問をし過ぎる
仕事の質問をすることで気になる男性と接点を持つことができるようになりますが、質問し過ぎると嫌われてしまう原因になります。
というのも、何度も同じようなことを聞かれると「この前も言ったよね？」とマイナスの印象を持たれてしまうからです。
仕事に関することだから良いだろうと何度も話しかけることで、彼の仕事は止まってしまいますよね。
自分の仕事が進まないとイライラしたり、話しかけるタイミングを間違えると彼を怒られることにもつながります。
例え業務に関する質問であったとしても話しかけすぎるのはやめましょう。
参考記事：職場で片思い中の男性からの脈なしサインとは？行動や仕草で丸わかり！
まとめ
社内の好きな人と部署が違うと、接点を探すのが難しいですよね。今回ご紹介した３STEPをぜひ試してみてください。
- 彼と会ったときには挨拶を欠かさない
- 気になる男性に渡したい書類がある時は手渡しする
- 旅行先のお土産を配るときには彼にも渡す
- 日頃から丁寧な仕事を心がけて彼との接点を増やす
- 残業時間を見計らって話しかけてみる
笑顔で話しかけていれば、彼の中でもあなたが好印象になりますし、彼の癒しの存在にだってなりえるのです。
部署が違うからと言って諦めないで、恋を楽しんでくださいね。あなたの恋を応援しています。
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